Le monde du travail est en constante évolution avec des impacts majeurs pour les travailleurs avec mais aussi sans-emploi. Ce cycle de formation vise à mieux comprendre ces évolutions, et plus particulièrement celles qui s’expriment dans les formes de flexibilité (salariale, temps de travail, mais aussi contrat…). L’analyse des formes de flexibilité permet de comprendre la précarisation du marché du travail (interim, contrats à temps partiel) ainsi que les difficultés auxquelles sont confrontés les travailleurs sans emploi.

Dans l’optique du Voir-Juger-Agir qui est le fil vert de la formation à la FEC, l’analyse critique doit pouvoir conduire à identifier des leviers d’action, des lieux possibles de contre-pouvoir. Face aux évolutions, les travailleurs avec et sans emploi ne sont pas des spectateurs mais des acteurs capables de mobiliser des connaissances et des compétences pour améliorer collectivement les situations et rechercher l’emploi de qualité pour tou-te-s. L’angle d’approche est l’action collective en vue d’une transformation sociale. Les méthodes sont interactives et participatives. Elles se basent sur les compétences coopératives des participants et sur une pédagogie du groupe.

• Le cycle de formation comporte 4 niveaux à raison de 5 journées par an.
• Cette formation a lieu dans toutes les régionales FEC.
• Infos : info@fecasbl.be