Objectifs: Cerner les glissements langagiers à l’œuvre dans nos réalités de travail. Faire valoir un autre langage axé sur les rapports de force entre employeurs et employé.e.s et plus approprié pour le travail syndical en entreprise.

Thèmes abordés: Imperceptiblement, le langage néo-managérial s’infiltre dans notre quotidien au travail. «Résilience», «talent des travailleurs», «flexibilité», «entreprise sociale», «coaching», «ressources humaines»,… Nous employons, souvent à notre insu, un vocabulaire qui ne reflète pas, ou pas véritablement, nos valeurs.

Dates: les 12 et 19 novembre 2024.

Lieu: centre de formation de Bouge.

Inscriptions: info@fecasbl.be