Sensibiliser les responsables RH (ressources humaines) qui rédigent les offres d’emploi, c’est l’objectif d’un nouvel outil conçu par la cellule Diversité. En effet, c’est dans cette toute première étape que des barrières discriminantes sont déjà placées.

Une fiche a donc été conçue à leur intention. Sur la face recto, il y a une offre d’emploi ressemblant à celles du Forem et une introduction invite à y trouver les mentions discriminantes. Au verso, se trouve la liste des discriminations, avec une explication claire et nuancée pour chaque point.

La diffusion de cette fiche est réalisée via les délégations syndicales, de sorte que de nombreuses entreprises bénéficient de services RH informés sur la question des discriminations dans les offres d’emploi.

Télécharger la fiche.