Lorsque l’employeur tend à disparaitre et à échapper à ses responsabilités, comment garantir à ces travailleurs une protection juridique et une sécurité sociale? Quelles régulations juridiques, politiques et syndicales faut-il mettre en oeuvre pour répondre aux attentes de cette catégorie grandissante de travailleurs?

Entretien avec Isabelle Daugareilh, directrice de recherche CNRS et du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale de l’Université de Bordeaux, juriste spécialiste en droit social international. FEC – décembre 2018.