LGBTQIA+: ces lettres parlent simplement de toutes les personnes dont l’orientation sexuelle ne correspond pas à l’hétérosexualité.

Malgré l’existence d’une législation anti-discrimination protégeant notamment les personnes LGBTQIA+, on déplore encore des propos et comportements discriminants qui excluent cette partie de la population, et cela se manifeste également dans le domaine du travail.

Cette brochure éditée par la cellule Diversité vise à outiller les délégué.e.s  afin qu’ils puissent agir adéquatement si cette situation se présente dans leur entreprise ou organisation.