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Crédits-temps, emplois de fin carrière, congés thématiques…, il existe en Belgique plusieurs systèmes qui permettent de travailler moins ou de mettre sa carrière entre parenthèses, sans pour autant perdre son emploi.
Bref, autant de formules qui permettent de prendre le temps d’une pause partagée… Pourquoi partagée? Parce qu’aujourd’hui, les interruptions de carrière sont prises majoritairement par des femmes. Or, si l’on veut obtenir un meilleur partage des tâches ménagères et des soins aux proches, il faut que ce temps soit mieux partagé.
Sur le terrain, il n’est pas rare d’entendre: «Ma femme a pris le congé parental, je n’y ai donc pas droit». C’est faux! Les deux parents ont droit au congé parental, tout comme tous les frères et sœurs ont droit au congé pour soin pour leur parent. C”est important de diffuser cette information, car une meilleure répartition des «pauses» est certainement un moyen pour diminuer l’écart salarial entre les hommes et les femmes…
Pour aider les travailleur.euse.s et leurs représentant.e.s à y voir clair dans ces différentes formules, la FEC et les Femmes CSC ont édité une série de fiches qui permettent, en un coup d’œil, de prendre connaissance de leurs principales modalités et conditions d’accès.
Des fiches-outils
Ces fiches sont à utiliser en complément de la brochure «Crédit-temps, fin de carrière et congés thématiques dans le secteur privé – édition 2021» éditée par la CSC.
Fiche 1 – Préalable: bien faire la différence entre crédit-temps et congé thématique
Fiche 2 – Le seuil des 5% (ou le seuil déterminé par CCT) est-il atteint?
Fiche 3 – Le crédit-temps avec motif
Fiche 4 – Le crédit-temps fin de carrière
Fiche 5 – Le congé parental
Fiche 6 – Le congé thématique pour soigner un membre du ménage ou de la famille atteint d’une maladie grave
Fiche 7 – Le congé thématique pour assistance médicale à un enfant mineur hospitalisé
Fiche 8 – Le congé thématique pour soins palliatifs
Des lettres-types à votre disposition
Vous souhaitez faire valoir votre droit à un crédit-temps, emploi de fin carrière ou congé thématique? Pour vous aider à formuler votre demande écrite à votre employeur, voici une série de lettres-types dont vous pouvez vous inspirer.
