Certaines questions qui pourraient vous être adressées lors d’un entretien d’embauche sont non seulement indiscrètes mais surtout elles sont illégales. Pourtant, certains employeurs ou recruteurs vous les poseront. 

Cette brochure réalisée par le service Diversité de la liste une série de questions en lien avec les critères protégés (définis par laloi) ainsi que les réponses à apporter. Elle indique également les moyens de se procurer de l’aide lorsqu’on s’estime être victime d’une discrimination, notamment lors d’un entretien d’embauche.

Plus d’infos: diversite@fecasbl.be