Agir en entreprise contre les violences sexistes ou sexuelles: nouvel outil

Agir contre les violences faites aux femmes, c’est l’affaire de tout.e.s! En collaboration avec la FEC, les Femmes CSC ont publié une brochure destinée à aider les représentant.e.s syndicaux/syndicales dans les entreprises à aider les victimes à sortir du cercle de la violence, qu’elle soit subie dans le cadre du travail ou dans la sphère privée.

Cette brochure donne des pistes pour agir individuellement et collectivement, en s’appuyant sur les dispositifs et intervenants légaux. Elle renvoie aussi à une série de sites et organismes de référence qui viennent en aide aux victimes de violence. Enfin, elle aborde aussi la question du rôle du ou de la délégué.e syndical.e qui doit veiller à proscrire tout dérapage (verbal ou autre) lors d’actions syndicales par exemple...

Télécharger la brochure

violence visuel 

 

 

Du racisme ordinaire aux pires excès de l'humanité

"En période de crise, on assiste à une recrudescence des préjugés envers les étrangers, migrants, sans papiers". Dans l'émission Opinions CSC, Luan Abedinaj, responsable du service FEC-Diversité, appelle à résister à cette banalisation de la parole raciste. A voir et à diffuser

!

La mobilité durable: vidéo de sensibilisation

La cellule mobilité de la FEC forme et outille les représentants de la CSC pour les aider à mener à bien la concertation sociale dans les entreprises sur toutes les matières en lien avec les déplacements domicile-travail: parkings, déménagement, télétravail, voitures de société, navettes, incitants au covoiturage ou à l’usage du vélo, etc. A l'occasion de la Semaine de la mobilité 2017, elle a produit cette vidéo de sensibilisation.

Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche

Certaines questions qui pourraient vous être adressées lors d'un entretien d'embauche sont non seulement indiscrètes mais surtout elles sont illégales. Pourtant, certains employeurs ou recruteurs vous les poseront. 

Cette brochure réalisée par le service Diversité de la liste une série de questions en lien avec les critères protégés (définis par laloi) ainsi que les réponses à apporter. Elle indique également les moyens de se procurer de l'aide lorsqu'on s'estime être victime d’une discrimination, notamment lors d’un entretien d’embauche.

discriminations embauche

logo fede WB